Die Selbstanalyse nach der GRD® Methode mit Fremdbildvergleich
Gefühl, Ratio, Dynamik - die Bausteine für Ihr persönliches Qualitätsmanagement:
- Welcher Typ sind Sie? Wer ist Ihr Anti-Typ?
- Wer passt zu Ihnen? In welches Team passen Sie hinein?
- Warum können bestimmte Menschen Ihr Verhalten nicht nachvollziehen?
- Warum verstehen Sie deren Verhalten nicht?
- Warum ärgern Sie sich darüber?
- Warum geraten Sie in einen "Teufelskreis von wiederkehrenden Verhaltensmustern"?
- Wo liegen Ihre Verhaltensstärken?
- Wo sind Ihre Verhaltenskiller versteckt?
- Wie sie sieht Sie Ihr engstes Umfeld?
Einzigartig:
Die Verknüpfung zwischen den Verhaltensparametern bzw. den Fähigkeiten sowie den Anforderungen an die Stellenbewerber/in.
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GRD® Profiltypen im Detail
GRD® Leistungskatalog
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Einsatz -
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