GRD® heißt Mut zum eigenen Profil, statt sich durch Masken zu schützen.
Wem hilft die GRD®Methode?
Die GRD® Methode fördert die Menschenkenntnis und hilft im privaten und beruflichen Konfliktmanagement, bei Teamentwicklung in Unternehmen und Organisationen. Sie unterstützt die Entscheidungsträger bei der optimalen Personalauswahl. Erkenntnisse aus der GRD® Methode erleichtern das typengerechte Kommunizieren mit MitarbeiterInnen, KundInnen und LieferantInnen und Ihren Auftritt in der Öffentlichkeit.
Welcher Profiltyp sind Sie?
Basierend auf der Auswertung des Tests erfolgt die Zuordnung des jeweiligen Persönlichkeitsprofils zu 13 Profiltypen. Diese Normprofile basieren auf unseren langjährigen Beobachtungen und Erkenntnissen aus der Gehirnforschung, wonach das menschliche Verhalten je nach Zusammenspiel zwischen der linken und rechten Gehirnhemisphäre einmal mehr im logisch, analytischen und/oder im intuitiven, mitfühlenden Verhalten liegt. Hinzu kommen weitere Faktoren, wie Lernfähigkeit, Erbanlagen und soziale Prägung.